Kutsu_pohja.jpg
AVOIN VALMENNUS 1.3 - 15.4.2021

Johda tunneilmastoa

Yrityksen tuunneilmasto vaikuttaa taloudelliseen tulokseen, tuottavuuteen, työntekijöiden sitoutumiseen ja asiakastyytyväisyyteen. Haluaisitko oppia uuden ajan johtajaksi? 

Yrityskulttuuri muuttuu hitaasti, tunneilmasto voi muuttua nopeasti
 

Tiesitkö, että organisaation tunneilmasto vaikuttaa taloudelliseen tulokseen, tuottavuuteen, työntekijöiden sitoutumiseen ja asiakastyytyväisyyteen? Ja että tunneilmasto on huipputiimien tuloksia parhaiten selittävä tekijä? 

Emergyn Johda tunneilmastoa –avoin valmennus auttaa sinua kehittymään paremmaksi ihmisten johtajaksi. 

Valmennus sopii erityisesti tilanteisiin, joissa organisaatiosi on isossa muutoksessa, työhyvinvointia tai -tyytyväisyyttä halutaan parantaa tai johtamista ja esimiestyötä on tarpeen kehittää. Työyhteisössä esiintyvien erilaisten tunteiden ymmärtäminen ja tunneilmaston johtaminen ovat avainasemassa, jotta voidaan edetä haluttuun suuntaan ja saavuttaa tavoitellut muutokset. Tunteet voivat työyhteisössä olla muutoksen katalyytti tai tekijä, joka estää ihmisiä muuttamasta toimintaansa.

Kenelle valmennus sopii?

Valmennus sopii erityisesti esimiehelle tai johtajalle, joka haluaisi oppia edistämään oman organisaationsa rakentavaa tunneilmastoa.

 

Mitä muuta?  

Miten valmennus toteutetaan? 

Valmennus toteutetaan Zoomin välityksellä mallilla 6 moduulia = 6 valmennuskertaa (á 3,5 h). 

 

Valmennuskertojen välissä osallistujat työskentelevät välitehtävien parissa mm. oppimista tukevan vertaistyöskentelyn kautta. 

Valmentajat 

Emergyn tiimi koostuu kokeneista psykologian ja liike-elämän ammattilaisista, joilla on vuosikymmenten kokemus ihmisten ja muutosten johtamisesta. Olemme kaikki sertifioituja tunnetaitovalmentajia: metodimme perustuvat tieteelliseen tutkimukseen ja ne antavat konkreettisia työkaluja johtamisen tueksi.

Valmennuksen hyödyt

Osallistumalla valmennukseen voit: 

  • tähän 

  • listattuna 

  • hyödyt 

Valmennuksen hinta ja sisältö 

Moduuli 1: Tiedosta tunteiden vaikutus työelämässä

Mistä tekijöistä nykyinen tunneilmastomme rakentuu? Millaista tunne-energiaa muutoksemmee toteuttamiseen tarvitaan?

Moduuli 2: Ymmärrä voimat tunteiden taustalla
Mitkä asiat selittävät ihmisten käyttäytymistä?

 

Moduuli 3: Tunnista ja herättele positiivisia tunteita
Keinot vahvistaa positiivisia tunnekokemuksia arjen johtamisessa

 

Moduuli 4: Kohtaa ja käsittele negatiivisia tunteita

Keinot kohdata rakentavasti muutoksiin liittyvät negatiiviset tunteet ja reaktiot sekä puuttua ei-toivottuun käytökseen

Moduuli 5: Sovella tunnetaitoja arjen haastavissa tilanteissa

​Keinot vahvistaa muutoksen toteutumista ja ratkoa haastavimpia tilanteita

 

Moduuli 6: Johda työyhteisön tunneilmastoa

Keinot johtaa työyhteisön tunneilmastoa arjessa

* Ilmoittautumalla valmennukseen sitoudun Emergyn tilausehtoihin 

Tunteet ovat läsnä: halusit tai et.

Kyse on siitä, miten niitä

johdetaan.