YRITYSVALMENNUS

Valmentava johtaminen

Esimiehille ja johdolle suunnattu valmennus, joka tarjoaa uusia oivalluksia ja toimintatapoja johtamisen arkeen

Valmennuksen toteutus

Valmennuksen painotus on käytännön harjoitteissa ja kokemusten jakamisessa, valmentavan johtamisen periaatteiden oivaltamisessa ja niiden omaksumisessa uusiksi toimintatavoiksi arjessa. Valmennukset sisältävät esimerkkejä, demonstraatioita, harjoituksia ja kokemusten jakamista mm. pienryhmätyöskentelyn avulla.

Valmennusten välille annetaan välitehtäviä / taitoharjoituksia, jotta valmennuksen kautta saatava tieto ja oivallukset muuttuvat tekemiseksi ja uusiksi toimintatavoiksi. Lähivalmennuksen (4 x 3,5h) ja välitehtävien lisäksi valmennukseen kuuluu coachaava parisparraus läpi valmennuksen. Tämä lisää tutkitusti oppimista
ja itsetuntemusta sekä taitojen siirtymistä arjen esimiestyöhön. Parisparrauksessa parit pääsevät myös soveltamaan coachaavaa työskentelytapaa.

Ennen valmennusta toteutetaan lähtötasomittaus ja heti sen päätyttyä sekä 6 kuukauden kuluttua päättymisestä mittaamme valmennuksen vaikuttavuutta. Co-passion- ja Tunto–tutkimushankkeiden pohjalta voimme todeta, että tämä malli antaa parhaat lähtökohdat pureutua valmennuksessa oikeisiin asioihin ja seurata valmennuksen vaikuttavuutta myös pitkällä aikavälillä.

Valmennuksen teemat