Emergyn tunneilmastokartoituksen perusteella löydämme organisaatiosi heikkoudet ja vahvuudet. Millaisia tunteita työpaikalla koetaan? Miten sitoutuneita ihmiset ovat? Entä millaisella tasolla yksilöiden ja organisaation tunnetoimijuus ovat? 

​
 

Tunteet työpaikalla


Työpäivien aikana kohdataan tuhansia erilaisia tunteita ja näissä on paljon yksilöllisiä eroja.

Kun tunnistamme paremmin meihin vaikuttavat tunnetilat ja osaamme nimetä ne, pystymme ymmärtämään paremmin myös toisten tunteita, sekä kykenemme käsittelemään omia ja muiden tunteita aiempaa paremmin. Millaisia positiivisia, negatiivisia ja vuorovaikutuksellisia tunteita organisaatiossasi viriää?

 

Työhön ja organisaatioon sitoutuminen

 

Organisaatioon ja työhön sitoutumisella tarkoitetaan työntekijän positiivista asennetta omaa organisaatiotaan ja työtänsä kohtaan. Sitoutunut työntekijä on sitoutunut organisaation arvoihin, tavoitteisiin ja tulevaisuuteen ja yrittää parhaansa organisaation hyväksi.
 

​

Tunnetoimijuusindeksi (Työyhteisön ja yksilötason tunnetoimijuus)
 

Miten yrityksessänne osataan tunnistaa, käsitellä ja hyödyntää omia ja muiden tunteita? Antaako organisaatiokulttuurinne tunteille riittävästi tilaa? Tunnetoimijuusindeksi kuvaa organisaationne tunnetoimijuutta yksilön sekä työyhteisön tasolla.

​

​

Haluaisitko selvittää millainen tunneilmasto tiimissäsi tai

organisaatiossasi vallitsee? Tilaa Emergyn tutkittuun tietoon

pohjautuva kartoitus. Saat meiltä valmiiksi analysoidut tulokset, joiden pohjalta voidaan myös luoda teille räätälöity valmennuskokonaisuus!

​

​

 

​